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| *图源:GOV.UK官网 |
好的牙·讯|英国卫生与社会保障部近日签署并发布《初级牙科服务财务权益声明(第3号修正)2025年指令》,明确自2025年4月1日起,对适用于国民医疗服务体系(NHS)普通牙科服务(GDS)与个人牙科服务(PDS)的年度合同价值将上调3.55%。
依据该指令,相关津贴也同步调整,其中基础培训津贴从3398英镑增至3534英镑,产假/陪产假津贴由184.03英镑增至187.18英镑,相关调整追溯至本财年起始日生效。
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| *图源:BDA官网 |
英国牙科协会(BDA)于9月19日发文称,该幅度未能达到医生与牙医薪酬审查机构(DDRB)在5月末提出的“实得薪酬4%上调”建议,其2.39%的运营成本补偿比例也仅为实际需求的四分之一,并将该调整方案称为“又一次实际减薪”。
BDA表示,过去一年中,国民保险和国家最低工资的上调推高了员工成本,技工所费用涨幅超过16%,材料成本也增加了近5%。尽管英国政府今年启动了服务成本核算项目,但迟至政策发布仍未公布结果,导致费用调整长期滞后于市场实际涨幅。
BDA指出,本次薪酬调整仍比预期晚了六个月才确认。2024-25年度的薪酬调整直至今年1月才最终公布,创下历来最迟记录。BDA普通牙科实践委员会主席Shiv Pabary对此评论道:“这些迟来半年的调整根本无法抵消NHS牙科服务飙升的运营成本。”
此外,BDA表示将于本月晚些时候提交2026-27年度的薪酬证据,并呼吁英国政府未来能在财政年度开始时及时确定调整幅度,以避免重复延误。